Avant notre rappel
Quelques informations suffisent pour préparer un premier échange utile. Nous ne cherchons pas à vous faire remplir un dossier complet.
Contact
Dites-nous ce qui reste sans réponse, votre prochaine échéance et ce que le conseil syndical veut améliorer. Nous vous dirons si un changement de syndic est pertinent et comment le préparer.
Réponse sous 48 heures ouvrées pour organiser un premier échange.
Diagnostic
Quelques informations nous suffisent pour préparer une réponse adaptée à votre immeuble.
Nous regardons d'abord les incidents ouverts, les documents disponibles, les comptes, les impayés et les prochaines échéances.
Le diagnostic vous aide à savoir ce qui devra être repris en priorité et quels documents manquent encore.
Quelques informations suffisent pour préparer un premier échange utile. Nous ne cherchons pas à vous faire remplir un dossier complet.
Premier échange
Nous vérifions si le problème peut être résolu avec le syndic actuel ou si un changement mérite d'être préparé.
Vous repartez avec une idée claire des risques, des documents à réunir et des prochaines étapes possibles.
Nous vous dirons franchement si le changement paraît prématuré, urgent ou simplement à préparer pour la prochaine AG.
Ce qui est réellement sous contrôle, ce qui ne l'est plus, et où se situent les premières zones de friction.
Incidents, AG, documents, finances ou impayés : les sujets que le conseil syndical doit aujourd'hui relancer lui-même.
Ce qu'une transition impliquerait concrètement pour votre immeuble, dans votre calendrier réel.
Ce qui devrait être repris immédiatement si la copropriété décidait d'avancer vers un changement.
Nous utilisons ce premier contact pour comprendre votre contexte, votre calendrier et le niveau de tension réel avant de vous parler de reprise.