Diagnostic de départ
Clarifier le point de départ : qualité du dossier, éléments manquants, sujets sensibles, calendrier, AG à venir, incidents ouverts et impayés.
Méthode
Changer de syndic signifie transférer des documents, des décisions, des incidents, des comptes et des obligations en cours. Nous vérifions chaque élément pour que rien ne disparaisse pendant le passage de relais.
Trois phases
Le point de départ, la reconstruction du dossier et la stabilisation ne doivent pas se confondre.
Clarifier le point de départ : qualité du dossier, éléments manquants, sujets sensibles, calendrier, AG à venir, incidents ouverts et impayés.
Remettre le dossier en état de fonctionnement : copropriétaires, lots, documents, incidents, AG, finances, relances et points de vigilance.
Attribuer chaque priorité, fixer la prochaine action et donner au conseil syndical un état clair dès les premières semaines.
90 premiers jours
Une reprise sérieuse ne s'arrête pas au transfert documentaire. Elle doit clarifier ce qui demande une action prioritaire.
Ce qui doit être repris immédiatement, ce qui est bloqué et ce qui peut déjà être remis en traitement.
AG à venir, décisions à mettre en œuvre, envois documentaires et obligations déjà engagées.
Points sensibles, impayés, relances, équilibres de trésorerie et éléments qui nécessitent une revue rapide.
Une lecture claire de ce qui a été repris, de ce qui manque encore et des prochaines priorités.
Effet
Une bonne reprise ne range pas seulement les dossiers. Elle permet au conseil syndical de savoir ce qui avance et ce qui demande encore une décision.
Le diagnostic identifie votre point de départ. La méthode montre ensuite comment nous reprenons les documents, les urgences et les sujets ouverts.